【コラム】組織のチーム力アップと個人の能力アップ

＼組織のチーム力アップと個人の能力アップ／

組織を一本の木に例えると、組織という木を大きくし、果実（成果）を得ていくことが目的です。そのためには目に見える枝葉の部分＝個人の能力をアップすると同時に、目には見えない根＝組織のチーム力も大きく育てていく必要があります。つなラボが提供する研修は、個人の能力アップを目的とする研修と、組織のチーム力をアップすることを目的とする研修の大きく２つから構成されています。社会が大きく変化している今、私たちは組織のあり方を根本から見直しチーム力アップを図っていくことが、より重要になってきたと感じています。

これまでお伝えしてきたように、激しい変化の時代の中で組織がこれから先も持続的に成長していくためには、大きな価値観の変容をメンバーとしても組織としても受け入れていく必要があります。その過程では、これまでタブーとしてきたことに踏むこんだり、「常識」をゼロから見直す必要があるかもしれません。しかしそれはこの先10年、20年を見据えて、組織が持続的に成長していくために必要な変化です。つなラボは以下のような組織像、チームの状態を目指していくために、プレコンサルで組織の現状を確認し、組織の問題解決のステップを共有した上で、最適な研修の組み合わせをご提案させていただきます。興味のある方はまずご連絡ください！


＜目指す組織像＞
□成果の出る顧客から選ばれる組織
□メンバーの個性が活かされ楽しく働ける組織

＜目指すチームの状態＞
□メンバーのことが多面的に理解できていて信頼関係がある
□遠慮なく本音が言えて、それぞれの違いを資源として活用できる
□仕事を自分事としてとらえていて、指示ではなく、それぞれの主体性で仕事が進む
□他のメンバーへの支援が一般化しあうんの呼吸で同じ方向に進んでいく


ご相談はこちらからどうぞ　→　つなラボＨＰ：https://wens.gr.jp/niigata/